L’assemblée de la Polynésie française (APF) a mis en place un plan de départs volontaires en échange d’indemnités financières. Actuellement dix agents seraient concernés par ce dispositif qui permettra à l’institution de faire des économies et surtout de recruter davantage de cadres.

Maîtriser les dépenses et améliorer le niveau de qualification de ses agents de l’assemblée. C’est l’objectif du plan de départs volontaires voté le 8 décembre dernier à l’unanimité. En effet, l’assemblée emploie aujourd’hui 121 agents pour une masse salariale de près de 800 millions de Fcfp, qui représente plus d’un tiers du budget. Par ailleurs, les agents de catégories A ne représentent que 15% de la masse salariale. Le plan de départ concerne donc dix agents de l’assemblée et devrait coûter à l’institution près de 89 millions de Fcfp. Un plan qui a été circonscrit aux agents en CDI de moins de 50 ans, ayant travaillé à l’assemblée depuis au moins 5 ans. Le montant maximum de l’indemnité de départ correspond à 50% des salaires qu’aurait touché l’agent s’il avait travaillé jusqu’à la retraite, mais ne peut par contre pas dépasser 24 mois de rémunération. Précision, un agent qui aurait bénéficié de cette incitation financière pour un départ volontaire et qui reviendrait dans les cinq ans qui suivent son départ en tant qu’agent, collaborateur ou encore au sein du cabinet du président de l’assemblée, sera tenu de rembourser la totalité des sommes perçues !