6 Commentaires

1. 

   Iritahua

   11 août 2017 à 7h18 — Répondre

   L’abus de ces grands groupes, il n’y a que des grosses têtes qui travaillent durs pour prétendre + de congés que les petites têtes paressent moins de congés. Pourquoi y a t-il 2 poids 2 mesures sur cette Ile chargés de pourritures comme dans les DOM.

   • 

     Taaroa

     12 août 2017 à 7h03 — Répondre

     Quel rapport y a t’il entre les pourritures dans les DOM et les POM ? Les actionnaires ne sont ils pas des « locaux » ? C’est eux qui préfèrent embaucher des directeurs en France car ils savent mieux faire cracher le fric. La cupidité est la base du système marchand, les pays anglo saxons étant encore plus cyniques pour ton information. C’est dégueu mais le modèle marxiste, islamiste et indépendantiste sont pires jusqu’à preuve du contraire. Les méchants pays capitalistes et la république française traite mieux ses habitants anonymes que les autres systèmes et à force de critiquer lorsque les démocraties occidentales auront disparu, nous aurons perdu les bons côtés et seulement récupérer les mauvais côtés des systèmes féodaux à l’ancienne.

2. 

   Iritahua

   11 août 2017 à 7h20 — Répondre

   Comme d’hab. vous n’allez pas publier.

   • 

     Antoine Samoyeau

     11 août 2017 à 8h40 — Répondre

     Bonjour, vos 841 commentaires sur le site de Radio 1 ont tous été publiés… « Comme d’hab » en fait ;).

3. 

   Franck

   11 août 2017 à 8h22 — Répondre

   wan est depuis longtemps sur le territoire et gagne de l’argent, beaucoup d’argent et ouvre par ci par là, c’est un peu le monopole, et c’est normal que les salariés qui voient leur travail fructifier tous ces organismes plantés un peu partout réclament en quelques sorte leur part de participation qui ont fait le succès du groupe Wan.

4. 

   Tiare 1

   11 août 2017 à 9h48 — Répondre

   Si les employés étaient respectés et non traités comme des vaches à lait, on ne trouverait pas en rayon des produits périmés, il y aurait moins d’ erreurs d’étiquetage de prix, au détriment du client évidemment, on trouverait des toilettes impeccables tout le temps, moins de caissières aux mines fatiguées, etc…
   Pour ce grand groupe,« time is money», gérer des personnes, pas leur priorité. Oui pour la grève,leur seul moyen pour obtenir plus de reconnaissance et de considération.