GIE Tahiti Tourisme © DR

Lors de son Conseil d’administration, vendredi, il a été question du plan social de l’établissement, mais aussi de sa restructuration. Ceux-ci sont justifiés par une forte baisse du budget du GIE Tahiti Tourisme.

D’où la demande du conseil d’administration fin 2011 de réduire les effectifs de 15 personnes. En proposant un plan de départ volontaire, ce sont 21 personnes, sur les 53 du GIE, qui désirent en profiter. Elles bénéficieraient ainsi d’indemnités correspondant au nombre d’années passé au sein du GIE.

Le seul hic, c’est que l’enveloppe budgétaire allouée au plan social, dont le montant n’est pas connu, ne permettrait pas de payer les indemnités de l’ensemble de ces salariés. Des négociations syndicales vont donc être entreprises, afin d’éviter de procéder à des licenciements économiques à la place. Le GIE dispose de 14 jours pour trouver une solution…