La direction de France Télévisions a lancé à partir d’avril 2014 un système de fiches secrètes d’évaluation des salariés, généralisé dans tout le groupe, a affirmé mardi Le Canard enchaîné.

Selon le Canard enchaîné, la direction de France Télévisions a lancé à partir d’avril 2014 un système de fiches secrètes d’évaluation des salariés, généralisé dans tout le groupe.

Un système mis en place par l’ancienne direction. Ce système a été élaboré par l’ancienne direction de France Télévisions, alors présidée par Rémy Pflimlin avec comme DRH Patrice Papet, selon la même source. Depuis l’arrivée à la présidence du groupe de Delphine Ernotte le 22 août, Patrice Papet n’est plus DRH. Remplacé par Arnaud Lesaunier, qui était auparavant DRH adjoint, Patrice Papet est resté conseiller de Delphine Ernotte.

L’existence des fiches dévoilée en août. L’existence de ces fiches, comportant parfois des commentaires extrêmement sévères sur le comportement des salariés, avait été rendue publique par FO en août dernier. Tous les syndicats avaient décidé de monter au créneau.

La réponse de la direction. Interrogée par l’AFP, la direction a reconnu l’existence de ces fiches, sur lesquelles « ni les salariés ni les organisations syndicales n’ont été informés », contrairement à la réglementation, et réaffirmé qu’elle y mettrait fin. La direction a précisé en outre qu’elle allait rencontrer mercredi les organisations syndicales pour « remettre tout à plat » sur ce dossier.

Source : Europe1 avec AFP