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La grève est levée aux APRP

© Antoine Samoyeau

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Les salariés grévistes des Ateliers pour la réinsertion professionnelle (APRP) ont repris le travail mercredi matin. La veille, la CSIP a envoyé un courrier à la direction pour lui annoncer qu’elle ne souhaitait pas conclure de protocole d’accord, qu’elle ne se désengageait pas des revendications, mais que la grève était « levée »

La grève a démarré le 18 mai dernier aux Ateliers pour la réinsertion professionnelle (APRP). La Confédération des syndicats indépendants de Polynésie (CSIP), majoritaire au sein de la société, s’était élevée contre la mise en place d’un plan social prévoyant le licenciement économique de cinq personnels encadrant et leur remplacement par deux cadres. Un plan qui a été partiellement mis en place par la direction pendant la grève puisque quatre personnes ont fait l’objet d’un licenciement économique. Mais après un mois de grève, la CSIP a transmis mardi un courrier à la direction pour indiquer : « La confédération CSIP et le personnel gréviste ne souhaitent pas conclure un protocole d’accord de fin de conflit mais ne se désengagent pas des revendications, la lutte syndicale continue. » En fin de courrier, la CSIP conclut tout de même en expliquant que : « La Confédération et le personnel gréviste lèvent la grève qui a démarré le 18 mai et le personnel gréviste reprendra le travail le mercredi 17 juin aux heures habituelles ».

Les APRP toujours en difficultés

Selon la directrice de la société, Candice Simier, les APRP font toujours face à de lourdes difficultés financières. Une procédure d’alerte a d’ailleurs été lancée par le commissaire aux comptes en début d’année. Il faut dire que la société privée, seule structure œuvrant pour la réinsertion de travailleurs handicapés en Polynésie, génère 39 millions de Fcfp de chiffre d’affaires annuel pour des charges salariales qui s’élèvent déjà à elles seules à 65 millions de Fcfp ! Les APRP sont donc financés grâce à une subvention du Pays prélevée grâce aux pénalités payées par les entreprises qui ne respectent pas l’obligation légale d’embauche de 5% de travailleurs handicapés. Mais cette subvention peine chaque année à atterrir sur les comptes de la société. La directrice explique par exemple que la subvention pour l’année 2014 n’a été versée, par tranches, qu’entre janvier et juin 2015… Pour 2015, elle n’a toujours aucune visibilité sur le versement de la subvention et assure que la menace du dépôt de bilan se fait sentir…

La ministre en charge du dossier, Tea Frogier, avait annoncé son soutien aux APRP il y a quelques semaines devant l’assemblée en indiquant : « Je ne serai pas la ministre qui fermera les APRP ». Voilà pour les paroles, on attend maintenant pour les actes…

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