Les administrateurs de la Caisse de prévoyance (CPS) se sont penchés mardi matin sur le dossier de l’indemnité de départ de l’ancien directeur, Régis Chang. Mais à la demande du collège des employeurs, le conseil d’administration (CA) a décidé de surseoir à une décision, dans l’attente d’une explication et d’un positionnement officiel de Régis Chang devant le bureau du CA de la CPS.
Le conseil d’administration a décidé mardi de ne pas décider sur le cas épineux de l’indemnité de départ de l’ancien directeur de la CPS, Régis Chang. Une indemnité de six mois de salaire allouée suite à un avenant signé par l’administrateur provisoire, Yves Laugrost, au moment du départ de l’ancien directeur en avril dernier. Les discussions ont une nouvelle fois été tendues. Certains administrateurs du collège des salariés demandant au CA d’envisager une « plainte au pénal » sur les conditions d’attribution de cette indemnité. Mais à la demande du collège des employeurs, et avec le soutien de certains administrateurs salariés, le CA a finalement décidé de surseoir à sa décision. Un délai durant lequel le CA demande à Régis Chang de se présenter devant le bureau du conseil d’administration de la CPS « pour dire clairement s’il demande ou non son indemnité », expliquait mardi un administrateur à l’issue de la réunion. Suite donc au prochain épisode…