Le Conseil des ministres a acté ce mardi une revalorisation du salaire minimum applicable dès ce mercredi 1^er mai. Une hausse de 4000 francs mensuels, soit 2,38%, qui devrait faciliter les discussions de la fête du Travail. Mais plutôt qu’un geste, il s’agit d’une obligation pour le gouvernement, qui a ajusté, comme l’exige le Code du Travail, le Smig sur l’inflation.

1 024,74 francs par heure, 173 181,06 francs par mois. Ce sont les nouveaux montants du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) actés ce mardi en Conseil des ministres. Une revalorisation qui tombe à pic, puisque le gouvernement doit rencontrer mercredi matin, les syndicats du public et du privé pour la traditionnelle session de discussions sociales du 1^er mai. La hausse des salaires fait d’ailleurs partie, avec la lutte contre les faux-patentés et le fonds d’aide aux salariés licenciés, des trois grandes revendications sur laquelle les centrales représentatives du pays se sont accordées. « Ça fait partie du programme du Tavini de faire baisser les prix, expliquait ainsi le secrétaire général de la CSTP-FO Patrick Galenon il y a quelques jours. Comme les prix n’ont pas baissé, les travailleurs demandent des augmentations proportionnelles aux prix qui n’ont pas baissé. On doit être aux alentours de 6 ou 7% ».

Le gouvernement, lui s’en est tenu à l’application du Code du Travail qui oblige le gouvernement à revaloriser le Smig lorsque l’indice des prix a augmenté de plus de 2% depuis la dernière révision. C’est à dire, en l’espèce, la révision du 1er janvier 2023, qui était basé sur l’indice des prix à la consommation de novembre 2022. Depuis cette date, l’indice calculé par l’ISPF a augmenté de 2,38%, ce qui est donc le chiffre retenu pour la revalorisation de ce 1er mai. Le Smig mensuel augmente de 4 028 francs.